Трудовое законодательтво: Кому и сколько положено отдыхать

Согласно  Кодексу законов о труде украинцы имеют право на ежегодный отпуск не менее 24 календарных дней с сохранением зарплаты и места работы. Как спланировать свой отпуск, а также не потерять деньги. 

Какие категории граждан Украины имеют право на дополнительный ежегодный отпуск:

• работники с вредными условиями труда;
• отдельные категории ветеранов войны;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.

Кроме этого, юристы рассказали, что время дополнительного отпуска может быть соединено с основным отпускным периодом.

По срокам общая продолжительность отпуска - 59 календарных дней.

Правда, для работников, занятых на подземных горных работах - 69 календарных дней.

При условии, что сотрудник трудится в компании менее 6 месяцев, отпуск предоставят:

• женщинам перед/после декретом;
• женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью;
• лицам с инвалидностью;
• лицам в возрасте до 18 лет;
• людям, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
• особым категориям военных.

Интересно знать, что отпускные сотрудникам должны выплачиваться не позже, чем за 3 дня до начала отпускного периода.